Objetivo del puesto
se requiere un profesional capaz de garantizar la mejor experiencia para nuestros colaboradores y contribuir a generar experiencias extraordinarias de servicio y favorecer los resultados del negocio.
requisitos esenciales
* escolaridad: licenciatura en administración, psicología o afín.
* experiencia mínima de 2 años en procesos de altas, bajas, capacitación, administración de personal, desarrollo interno, relaciones laborales, reclutamiento, retención de personal, plan de vida y carrera en empresas de retail, servicios, entretenimiento, alimentos, consumo o similar.
* trabajo brindando servicio 100% en unidades de negocio (manejar más de cuatro unidades).
* manejo de kpis (rotación, cobertura, ausentismo, etc).
* disponibilidad para trasladarse en diferentes unidades de negocio (desplazamiento entre los diferentes municipios: apodaca, escobedo, juárez, guadalupe, san nicolás).
conocimientos y habilidades
* ley federal de trabajo indispensable.
* paquetería office necesario.
* prenómina e imss deseable.
* visitas stps deseable.
responsabilidades
* inducción de personal de puestos en restaurante.
* altas / bajas de personal.
* orientación sobre temas básicos de prestaciones de ley, recibos de nómina, imss y ley federal de trabajo.
* realizar auditorías enfocadas a la gestión de gente (compensaciones, prestaciones, clima laboral, etc).
* recorridos de seguridad e higiene.
* seguimiento al desarrollo interno.
competencias
* pasión por el servicio.
* comunicación efectiva.
* empuje.
* sentido de urgencia.
* visión de negocio.
misceláneas
* se ofrece apoyo de gasolina para traslados.
* la contratación puede ser más exitosa si cuentas con automóvil propio.
* salario atractivo.
* prestaciones superiores a las de ley.
* cultura organizacional con valores excepcionales.
* diversión y trabajo dinámico.
* posibilidades de crecimiento.
para postular
* postúlate por este medio.