Descripción de puesto
administrar, organizar y supervisar la correcta asignación de los equipos móviles, fijos y personal operativo en el proceso de pavimentación; coordinando estratégicamente los esfuerzos con las diferentes áreas para el logro de una operación eficiente y la satisfacción integral del cliente.
principales responsabilidades
coordina:
• coordina y administra los equipos necesarios para la producción y pavimentación
• administra adecuadamente al personal operativo en cuanto a su productividad, disciplina y nómina, acatando las disposiciones de índole legal-laboral.
• realiza la coordinación con la planta que suministre el concreto para llevar a cabo un correcto suministro de producto y/o servicio.
•
supervisa:
• supervisa que el personal operativo cuente con su equipo de seguridad.
• revisa conjuntamente con la gerencia o superintendencia de proyecto y las diferentes áreas operativas, la manera en la cual se realizarán los servicios en horarios fuera de lo normal, los domingos o días festivos.
• supervisa la adecuada operación e imagen de cada uno de los equipos conjuntamente con el personal de mantenimiento y gestiona los mantenimientos preventivos y correctivos.
• vigila la seguridad y orden en el área de trabajo.
• monitorea el consumo de materia prima y los tiempos de trabajo para determinar los costos de producción.
• supervisa el proceso de pavimentación, apoyándose con sus indicadores.
• supervisa el comportamiento de variaciones en los inventarios de materia primas, llevando a cabo las aclaraciones correspondientes.
• supervisa el proceso de pavimentación, apoyándose con sus indicadores.
• cumple con los requisitos del sistema de gestión de calidad.
• ser movilizador de proyectos nuevos internos.
• apoyar en otros puestos siempre y cuando esté calificado y capacitado.
• hace uso correcto del equipo de protección personal (epp) completo
evalúa:
• evalúa y aprueba a los candidatos para su contratación en los puestos de jefe de frente, operador de pavimentadora y operador de dbi.
• evalúa, supervisa y administra proveedores externos que suministran materias primas y servicios.
• gestiona la elaboración y cumplimiento de los programas de capacitación del personal de operaciones.
retos del puesto
• detiene el proceso de pavimentación cuando detecte anomalías que ponga en duda la calidad del producto.
• suspende la operación de equipos que no cumplan con los estándares de operación establecidos.
• suspende los servicios de un proveedor de materia prima y/o servicio que no cumpla con los estándares de calidad establecidos por cemex concretos.
• atiende en conjunto con el área de recursos humanos, los problemas laborales que se presentan en los proyectos de pavimentación.
• indica el ritmo del suministro del concreto para el colado
• dar atención integral al cliente (reclamaciones, asesoría, etc.)
• dar seguimiento a la comisión mixta de seguridad e higiene.
• reporta las condiciones inseguras de su área y equipo de trabajo.
• realiza la correcta aplicación del plan de atención a emergencias.
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad:
• carrera técnica
• carrera profesional
experiencia requerida:
• 4 años de experiencia en el área de producción o mantenimiento, con experiencia en el manejo de personal operativo y profesionista, en el ramo de la construcción.
• 2 años de experiencia en el área de producción o mantenimiento, con experiencia en el manejo de personal operativo y profesionista, en el ramo de la construcción.
conocimiento requerido:
• procedimientos e instrucciones de trabajo que aplican al puesto.
• inducción iso 9001.
• windows y paquetes computacionales.
• lotus notes.
• sistema sap.
• norma control.
• conocimiento de equipos de pavimentación.
• conocimiento del proceso constructivo de pavimentación.
• tecnología del concreto.
• administración general.
competencias críticas:
1. Creatividad.
2. Trabajo en equipo.
3. Espíritu emprendedor.
4. Enfoque a mantener la participación.
5. Pensamiento estratégico.
6. Orientación del servicio al cliente.
7. Desarrollo de otros.
8. Gestión de información y aprendizaje.
9. Desarrollo de alianzas.
relaciones
internas:
• gerente de proyectos.
• superintendente de proyecto.
• jefe de frente.
• supervisor de acabados.
• asesor jr. De mantenimiento.
• oficial mecánico.
• asesor jr. De control de calidad.
• analista de control de calidad.
• topógrafo-brigadista.
• topógrafo auxiliar.
externas:
• clientes.
• proveedores.
• organismos públicos y privados.