En rcm buscamos tu talento, postula para nuestra vacante:
coordinador de compensaciones
*requisitos*:
- *lic o ingeniería concluida*:
- 3 años en adelante de experiência directa en el puesto a nível corporativo/industrial
- *uso de software fortia obligatorio*:
- conocimiento y manejo de marco regulatorio y normatividad
- conocimientos de nominas, imss, lft, normatividad aplicable
- sólido conocimiento de los principios y prácticas de compensaciones y beneficios en el ámbito empresarial: comprensión de estructuras salariales
- programas de incentivos beneficios y las políticas de compensación competitivas.
- técnicas de evaluación de puestos.
- conocimiento de programas para la evaluación del desempeño
funciones:
- coordinar al personal del área
- generar análisis estadístico de acuerdo a los requerimientos del cliente interno
- asegurar el cumplimiento de las actividades del área
- gestionar de acuerdo a diagnósticos los diferentes programas del personal
*ofrecemos*:
- *sueldo a partir de $20,000 mensuales netos según experiência*:
- *prestaciones de ley*:
- *fondo de ahorro*:
- *desarrollo profesional*:
- *vales de despensa*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuáles son tus pretensiones económicas?
- ¿que nível de expertis tienes en fortia?
- ¿que headcount has administrado?
lugar de trabajo: empleo presencial