Subgerente jefe de piso – zapopan, toks tepeyac
requisitos:
* (entre 25 a 45 años) – sexo indistinto / excelente presentación.
* disponibilidad de horario para rolar (no estudiantes obligatorio) – disponibilidad de trasladarse a cualquier punto.
* manejo de personal – experiencia mínima de 2 años en el ramo restaurantero o de comida rápida (obligatorio) – licenciatura trunca o concluida en administración de empresas o afín.
ofrecemos:
* sueldo $13,000 a $15,500 (nominales) al mes.
* bono de asistencia y puntualidad.
* prestaciones superiores a la ley – caja de ahorro – fondo de ahorro $20,000 a $24,180 cada 6 meses.
* uniformes – seguro de vida – seguro de gastos médicos mayores – seguro para gastos funerales – comidas gratis.
* oportunidad de crecimiento – excelente ambiente de trabajo – estabilidad laboral.
responsabilidades:
* supervisión de personal en el piso de ventas.
* trabajo en equipo, atención y servicio a clientes y socio asociadas mayoristas.
* delegar actividades y responsabilidades a colaboradores a cargo.
* trabajar bajo presión, seguir órdenes y disponibilidad de tiempo completo.
jefe de piso – surtidora departamental
responsabilidades:
* supervisión de departamentos y área de cajas.
ofrecemos:
* sueldo base competitivo.
* atractivas comisiones y bonos por desempeño.
* pago quincenal puntual.
* vales de despensa.
* prestaciones superiores a las de ley.
* oportunidad de participar en programa de caja de ahorro.
* descuentos especiales para empleados en productos y servicios.
encargado de atención al cliente – departamento administrativo
responsabilidades:
* atender a los clientes.
* elaborar reportes y actividades administrativas diversas.
* recepción de mercancías.
* apoyo en cajas y manejo de expedientes.
requisitos:
* preparatoria terminada o licenciatura trunca.
* sexo indistinto.
* dinámico y proactivo.
* experiencia mínima de un año como auxiliar administrativo o en área de cajas.
* disponibilidad de horarios.
* manejo de paquete office.
* acostumbrado a trabajar en base a cumplimiento de metas.
* excelente presentación.
ofrecemos:
* ingreso de hasta $13,904 (70% base 30% variable).
* capacitación pagada.
* prestaciones de ley.
* estabilidad laboral.
* oportunidad de crecimiento.
* contratación directa por la empresa.
* bono de permanencia de manera trimestral $3,000.
* uniformes gratuitos.
subgerente jefe de piso – gigantes
responsabilidades:
* supervisión de personal.
* acomodo de mercancía.
* atención al cliente.
requisitos:
* mayor de edad.
* sentido de responsabilidad.
* liderazgo.
* experiencia mínima de 1 año.
ofrecemos:
* bono de asistencia.
* bono de productividad.
* bono de puntualidad.
* bono mensual.
jefe de piso – winpot metrocentro casino
requisitos:
* experiencia mínima de 3 años.
* disponibilidad de horario.
* experiencia en manejo de personal.
ofrecemos:
* salario libre.
* contratación inmediata y estabilidad laboral.
* ambiente de trabajo agradable.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* vales de despensa.
* subsídio de alimentos.
* servicio médico particular e imss.
* servicio de óptica.
* préstamo fonacot.
* días de descanso por matrimonio/maternidad o paternidad.
* nomicash.
habilidades:
* atención al detalle.
* organización.
* trabajo en equipo.
* proactivo.
* gusto por atención al cliente.
* manejo de personal.
funciones:
* habilidad básica en manejo de máquinas o sistemas.
* resolución de problemas de la sala.
* atención y seguimiento de comentarios y quejas de clientes.
* atención al personal a cargo.
* manejo básico de excel.
* supervisión de áreas a cargo.
jefe de piso – sanborns
perfil:
* mayor de edad.
* disponibilidad de horario.
* bachillerato concluido.
* experiencia en restaurante (p. ej., capitán de meseros).
* sexo indistinto.
actividades:
* atención a comensales y garantizar un servicio excepcional.
* supervisión de personal y verificación del ciclo del servicio.
* verificar que platillos y bebidas cumplan estándares de calidad.
* seguimiento al cumplimiento de cuotas de ventas.
* verificar montaje y presentación del salón.
* elaboración de roles de trabajo y descansos.
* concentrar y entregar propinas diariamente.
* apoyo en inventarios mensuales.
* elaboración de reportes y controles diarios.
beneficios:
* sueldo base competitivo.
* vales de despensa 10%.
* prestaciones de ley.
* comedor gratuito.
* turnos de 8 horas.
* estabilidad laboral.
* beca para estudios.
* descuentos especiales.
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