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*responsabilidades y funciones*:
1. *reclutamiento y selección*:
- identificar talento para nuestra empresa en constante crecimiento en la industria metalmeánica.
- coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la integración exitosa de nuevos colaboradores.
2. *onboarding y proceso de contratación*:
- facilitar un proceso de onboarding efectivo, asegurando una transición suave y exitosa para los nuevos miembros del equipo.
- coordinar la documentación y trámites necesarios para la contratación de nuevos empleados.
3. *administración de personal*:
- gestionar la documentación del personal, garantizando el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales.
- colaborar en la elaboración y ejecución de procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
*experiência y requisitos*:
- *educación y experiência*:
- licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional o campo relacionado.
- experiência demostrable en reclutamiento y selección, preferiblemente en la industria metalmeánica.
- *habilidades duras*:
- conocimiento sólido de las mejores prácticas en reclutamiento y selección.
- competencias en la administración eficiente de procesos de contratación.
- *habilidades blandas*:
- excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborar eficazmente con diferentes equipos.
- proactividad y atención al detalle en la gestión de documentación y procesos.
*¿por qué unirte a nosotros?
*
- forma parte de una empresa en constante crecimiento en la industria metalmeánica.
- oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
- ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
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tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $1,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
- turno matutino
prestaciones:
- bebidas gratis
- estacionamiento de la empresa
- horarios flexibles
- programa de referidos
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
experiência:
- analista de recursos humanos: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial