¡únete a nuestro equipo!
*responsabilidades y funciones*:1.
*reclutamiento y selección*:- identificar talento para nuestra empresa en constante crecimiento en la industria metalmeánica.- coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la integración exitosa de nuevos colaboradores.2.
*onboarding y proceso de contratación*:- facilitar un proceso de onboarding efectivo, asegurando una transición suave y exitosa para los nuevos miembros del equipo.- coordinar la documentación y trámites necesarios para la contratación de nuevos empleados.3.
*administración de personal*:- gestionar la documentación del personal, garantizando el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales.- colaborar en la elaboración y ejecución de procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
*experiência y requisitos*:- *educación y experiência*:- licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional o campo relacionado.- experiência demostrable en reclutamiento y selección, preferiblemente en la industria metalmeánica.- *habilidades duras*:- conocimiento sólido de las mejores prácticas en reclutamiento y selección.- competencias en la administración eficiente de procesos de contratación.- *habilidades blandas*:- excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.- capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborar eficazmente con diferentes equipos.- proactividad y atención al detalle en la gestión de documentación y procesos.
*¿por qué unirte a nosotros?
*- forma parte de una empresa en constante crecimiento en la industria metalmeánica.- oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.- ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.¡envía tu cv y únete a nuestro equipo!Tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $1,000.00 al meshorario:- turno de 8 horas- turno matutinoprestaciones:- bebidas gratis- estacionamiento de la empresa- horarios flexibles- programa de referidos- teléfono de la empresa- uniformes gratuitostipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadexperiência:- analista de recursos humanos: 2 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial