Descripción del puesto
buscamos un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para unirse a nuestro equipo. Los requisitos esenciales son:
- licenciatura en administración, psicología o campo afín.
- experiencia mínima de 4 años en manejo de incidencias y planes de reclutamiento y selección.
- habilidad en el manejo de conflictos y experiencias con actas de hechos o actas administrativas.
- inglés intermedio avanzado comprobable.
- estabilidad laboral es fundamental.
tareas específicas:
* desarrollar y implementar planes de reclutamiento y selección efectivos.
* manejar incertidumbres y desafíos en el ámbito laboral.
* conocer y aplicar normativa laboral actualizada (nom 035).
* fomentar una cultura de estabilidad y motivación entre empleados.
nuestro salario es competitivo y ofrecemos prestaciones de ley. Adicionalmente, nuestra empresa ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.