Brindar apoyo integral en los procesos del área de recursos humanos, impulsando el desarrollo del talento, el crecimiento organizacional, el sentido de pertenencia y la alineación cultural.
además, coordinar las certificaciones relacionadas con clima laboral como *great place to work (gptw), esr, top companies, pacto mundial*, entre otras.
*responsabilidades principales*
- gestionar y apoyar procesos de *transformación organizacional* y gestión del cambio.
- aplicar *encuestas de clima laboral* y coordinar acciones de mejora continua.
- participar en el fortalecimiento de la *cultura organizacional* y los valores corporativos.
- elaborar y actualizar *descriptivos de puesto, organigramas y perfiles de competencias*.
- apoyar en la elaboración de *planes de carrera y desarrollo profesional*.
- coordinar *certificaciones de clima laboral* (gptw, esr, top companies, etc.).
- gestionar *convenios empresariales y beneficios* para colaboradores.
- participar en *procesos de reclutamiento*, entrevistas de primer filtro y evaluación de fit cultural.
- implementar el *programa de becarios* y coordinar su desarrollo profesional.
- aplicar e interpretar *pruebas psicométricas y proyectivas*.
*requisitos*
- *licenciatura concluida* en psicología, psicología clínica, psicología organizacional (título y cédula indispensables).
- *mínimo 2 años de experiência* en clima y cultura organizacional o desarrollo organizacional.
- conocimiento en *nom-035*, herramientas de medición de clima laboral y certificaciones de clima.
- manejo de herramientas psicométricas y elaboración de diagnósticos organizacionales.
*competencias y habilidades*
- trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- empatía, resiliencia y proactividad.
- orientación a resultados y capacidad de análisis.
- learnability y autogestión.
- organización, liderazgo operativo y toma de decisiones.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: hasta $17,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial