Responsabilidades principales:
apoyar en la creación y difusión de campañas internas relacionadas con bienestar laboral, clima organizacional y cultura corporativa.
diseñar materiales gráficos y audiovisuales para procesos de reclutamiento y comunicación interna.
administrar y actualizar canales digitales de atracción de talento (linkedin, indeed, redes sociales corporativas).
colaborar con el área de recursos humanos en la planeación de ferias laborales, eventos de integración y programas de inducción.
monitorear métricas de campañas de marca empleadora y proponer mejoras.
elaborar reportes de resultados y apoyar en la implementación de estrategias de comunicación organizacional.
*requisitos*:
carrera en curso o concluida en marketing, comunicación, recursos humanos o afín.
conocimientos básicos de redacción, diseño gráfico y herramientas digitales (canva, meta business suite, google workspace, etc.).
interés por el desarrollo organizacional, reclutamiento y cultura corporativa.
habilidad para trabajar en equipo, actitud proactiva y alto sentido de confidencialidad.
ofrecemos:
oportunidad de desarrollo profesional en el área de marketing y recursos humanos.
ambiente laboral colaborativo.
capacitación constante.
horario flexible
modalidad: presencial
ubicación: patricio sanz *, oficina *, col.
del valle, deleg.
benito juárez, ciudad de méxico, c.p. *.
horario:lunes a viernes
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $8,* - $9,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial