Estamos en búsqueda de gerente de ventas: incrementar la rentabilidad de la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio y los estándares de satisfacción del cliente, a través del liderazgo estratégico de un equipo dinámico y la optimización de procesos. •conocimientos técnicos: ogestión del proceso completo comercial ogestión de p&l (estado de resultados) y presupuestos operativos. odominio de crm ( salesforce o similares) y plataformas de prospección digital. oconocimiento profundo de productos financieros (vwmfs), seguros y accesorios. •idiomas: inglés básico – intermedio experiencia profesional (trayectoria) buscamos un perfil con "kilometraje" comprobado en el sector:
* mínimo 2 años en posiciones de liderazgo comercial en concesionarias de marca de volumen.
* experiencia demostrable en la transformación de equipos de ventas y mejora de indicadores
* historial de éxito en la gestión de inventarios y rotación de unidades.
competencias críticas (soft skills)
1. mentalidad data-driven (decisiones basadas en números).
2. visión de negocio y análisis: capacidad para leer datos de mercado y anticipar tendencias antes que la competencia.
3. liderazgo inspirador y coaching: no solo supervisar, sino desarrollar el talento de su fuerza de ventas.
4. enfoque en el cliente: adn orientado a la excelencia en el servicio.
5. resiliencia y ejecución: capacidad de mantener el enfoque y la motivación en cierres de mes de alta presión.
6. negociación de alto nivel: habilidad para destrabar operaciones complejas y manejar conflictos con clientes o planta.