Responsabilidades
implementar la estrategia de recursos humanos del hotel, reclutamiento, selección, contratación y capacitación, nómina (pre‑nómina), programas de reconocimiento y evaluación de desempeño, gestionar las relaciones laborales y el cumplimiento de la legislación, supervisar que se lleven a cabo las políticas y procedimientos. Normas de salud, seguridad e higiene laboral.
requisitos
* mínimo 3 años de experiencia en posiciones de liderazgo en áreas de recursos humanos, preferentemente en cadenas hoteleras.
* licenciatura en administración hotelera, turismo, hotelería o carrera afín.
* inglés intermedio.
tipo de puesto
jornada completa, por tiempo indeterminado.
salario
$25,* - $30,* al mes.
beneficios
* estacionamiento gratuito.
* servicio de comedor.
ubicación
empleo presencial.
#j-18808-ljbffr