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Coordinador de mantenimiento

San Luis Potosí, S.L.P.
Importante empresa del sector
Mantenimiento
Publicada el 17 abril
Descripción

Funciones del puesto:

asegurar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo y correctivo.

responsable de la elaboración y revisión del programa diario para equipos de trabajo que atienden las Órdenes de trabajo.

recibir los reportes de servicios realizados a los clientes.

entregar y recibir los formatos de levantamientos para la cotización de servicios preventivos y/o correctivos e instalaciones, asegurar la entrega.

mantener la comunicación con el cliente respecto a los servicios que solicita, horarios, permisos, control de ingresos, requisitos, etc.

gestionar documentación necesaria para accesos a plantas.

asegura la captura de reportes en tiempo y forma.

informar al supervisor de mantenimiento el caso de un servicio emergente.

revisar con el supervisor de mantenimiento el avance del programa diario de los equipos de trabajo.

supervisar diariamente la captura de reportes en tiempo y forma de los programadores.

programar horarios junto con la coordinación de desarrollo humano cursos de capacitación internas y/o externas.

programar horarios junto con la jefe de seguridad e higiene exámenes médicos, cursos y requerimientos para acceso a plantas.

asegurar diariamente el cierre de sus órdenes de trabajo y/o pólizas de mantenimiento para dar aviso en tiempo a las áreas correspondientes según el procedimiento.

capturar diariamente en el sistema de mantenimiento el historial técnico real y el análisis supervisor de mantenimiento.

asegurar la efectividad de las labores de sus subordinados, así como dar seguimiento a las mismas.

llevar a cabo la aplicación de los procesos del sistema de gestión de calidad de su área.

cumplir con las normas de seguridad y de salud de la empresa.

apegarse a los procedimientos correspondientes del sistema de gestión de calidad para realizar sus actividades laborales con calidad.

realizar indicadores de su área semanalmente para entregarlo al jefe de operaciones.

realizar evaluaciones de desempeño a su personal subordinado.

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