Descripción de la empresa
avery dennison rbis es un líder global en soluciones para la industria de prendas de vestir y calzado, siendo una división de 1.6 mil millones de dólares de avery dennison (nyse: avy). Proporcionamos soluciones inteligentes, creativas y sostenibles que elevan marcas y aceleran el rendimiento en toda la cadena de suministro minorista mundial. Mejoramos las marcas mediante gráficos, etiquetas, adornos y soluciones de embalaje que aumentan el atractivo para el consumidor. También aceleramos el rendimiento mediante soluciones habilitadas por rfid para inventario, prevención de pérdidas, gestión de precios, cumplimiento global y seguridad de marca.
descripción del empleo
general
* realiza funciones similares o iguales a las de otros empleados más del 20% del tiempo. Lidera el equipo, pero no tiene reportes directos, funciones de gps, disciplina, etc.
* aplica habilidades avanzadas en el puesto o área de especialización.
* designado como "líder" o "supervisor en funciones".
* orienta, capacita, asigna y supervisa el trabajo de empleados de nivel junior.
liderazgo
* monitorea y evalúa a los miembros del equipo, ajustando la capacitación según sea necesario.
* actúa como modelo a seguir y agente de cambio dentro del equipo.
* inspira y influye positivamente en los miembros del equipo para colaborar y alcanzar metas individuales y del negocio.
operaciones
* mantiene procesos de control de calidad para asegurar que los productos/servicios cumplan con los estándares; lidera la implementación de mejoras en los procesos.
* traduce los objetivos en prioridades del equipo y responde a las necesidades de producción.
* asiste al gerente en el flujo de producción, programación de personal y recursos según presupuesto y planificación.
* comunica y monitorea métricas operativas clave.
* garantiza que las mejores prácticas y procedimientos operativos estándar se sigan mediante auditorías frecuentes.
* cumple con el manual del empleado; obtiene aprobación del gerente de producción para excepciones.
* asegura que todos los informes sigan las condiciones operativas estándar e instrucciones de capacitación.
* colabora con otras áreas funcionales para resolver problemas y desarrollar procesos de fabricación mejorados.
requisitos
* diploma de secundaria o ged.
* más de 2 años de experiencia relacionada.
* conocimiento profundo en las áreas asignadas.
* capacidad fuerte para liderar, entrenar y coachar un equipo diverso de individuos realizando tareas variadas.
* enfoque fuerte en el cliente.
* familiaridad con los principios operativos els.
información adicional
en avery dennison hacemos lo que amamos y amamos lo que hacemos, y esperamos recibir su solicitud.
ofrecemos:
flexibilidad en el lugar de trabajo
excelente ambiente laboral
programas de bienestar y desarrollo
aprendizaje estructurado y desarrollo
recompensas totales competitivas
horario de lunes a viernes
esperamos con interés su solicitud.
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