Ejecutivo telefónico de ventas
ubicación: cdmx – insurgentes sur (a 5 min de metro barranca del muerto / mb josé maría ibarrarán). Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. + sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. Descanso fijo en domingo.
compensación: sueldo base de $9,480 netos.
bonos mensuales y comisiones semanales sin tope.
prestaciones de ley y descuentos en tiendas, instituciones educativas y centros de entretenimiento.
responsabilidades:
* gestionar llamadas de ventas y prospectar nuevos clientes.
* presentar productos/servicios (tarjetas de crédito, vivienda, etc.).
* identificar necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.
* desarrollar y mantener relaciones con clientes para generar oportunidades de negocio.
* cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos.
* mantener registros precisos de las llamadas e interacciones con los clientes.
requisitos:
* experiencia previa en ventas telefónicas o en llamadas de venta.
* excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
* capacidad de trabajar en un entorno dinámico y competitivo.
* conocimiento básico de tecnología y herramientas de gestión.
* preparatoria concluida, bachillerato terminado (deseable).
beneficios:
* capacitación pagada.
* plan real de crecimiento con oportunidades de ascenso.
* ambiente laboral agradable y colaborativo.
* prestaciones de ley y estabilidad laboral.
ejecutivo telefónico de cobranza
horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. + 2 sábados al mes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
compensación: sueldo base de $9,570 mensuales.
bonos por resultados y comisiones sin tope.
responsabilidades:
* gestión de cobranza telefónica.
* negociación de convenios y promesas de pago.
* seguimiento a cartera asignada.
* registro de información en sistema.
* cumplimiento de metas mensuales.
requisitos:
* bachillerato concluido o truncado.
* experiencia en cobranza o call center.
* facilidad de palabra y negociación.
* manejo básico de computadora.
* actitud positiva y orientación a resultados.
beneficios:
* capacitación pagada.
* prestaciones de ley y estabilidad laboral.
* salario base competitivo.
* bonos por resultados.
ejecutiv@s telefónicos de ventas – call center 121 contact
tipo de puesto: medio tiempo, call center. Horario: matutino 08:00-15:00 hrs. + vespertino 15:00-21:00 hrs. Turno de lunes a viernes y dos sábados al mes.
compensación: sueldo fijo mensual no condicionado + comisiones no topadas.
responsabilidades:
* realizar llamadas a nuevos o actuales clientes.
* brindar atención personalizada y promover los servicios.
* registrar datos y actualizar el sistema.
* monitorear y alcanzar metas establecidas.
requisitos:
* experiencia mínima de 3 meses en call center (cualquier campaña).
* disponibilidad para medio tiempo.
* manejo básico de pc.
* facilidad de palabra.
beneficios:
* capacitación pagada.
* comisiones sin límite.
* seguridad laboral y prestaciones de ley.
* posibilidad de crecimiento y ascenso.
ejecutiv@s telefónicos de ventas – smart center, s.a. de c.v.
tipo de puesto: tiempo completo, oficina. Horario: lunes a viernes 9:00 a.m. a 6:30 p.m.
compensación: sueldo base + comisiones sin tope.
responsabilidades:
* gestionar llamadas entrantes y salientes.
* construir relaciones con clientes y garantizar su satisfacción.
* resolver eficientemente problemas de clientes.
* monitorear kpis y cumplir objetivos de atención.
requisitos:
* manejo de computadora con al menos 1 año de uso.
* experiencia previa en atención al cliente.
* actitud positiva y enfocada a resultados.
* disponibilidad para trabajar 8 horas diarias.
beneficios:
* capacitación pagada.
* competencia salarial con oportunidades de bonificación.
* ambiente laboral colaborativo.
* horas flexibles y posibilidad de avanzar profesionalmente.
ejecutiv@s telefónicos de ventas – g&o talents
tipo de puesto: tiempo completo, contrato indefinido. Horario: lunes a viernes 11:30 a.m. a 8:00 p.m. + sábados 08:00 a 1:00 p.m. Descanso fijo en domingo.
compensación: sueldo base de $8,427 mensuales con comisiones de $4,000 a $16,000.
responsabilidades:
* realizar llamadas de venta y seguimiento de clientes.
* desarrollar relaciones de confianza con clientes.
* gestionar oportunidades de venta y cierre.
* reportar rendimiento y alcanzar metas de adquisición.
requisitos:
* experiencia mínima de 3 meses en call center.
* interés por una empresa formal y proactividad.
* buenas habilidades de negociación.
* conocimiento en marketing, rrpp o comunicación (deseable).
beneficios:
* contrato indefinido.
* comisiones competitivas.
* prestaciones de ley desde el primer mes.
* ambiente laboral positivo con oportunidades de crecimiento.
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