Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o afin.
Experiência mínima de 4 años comprobables en puestos similares.
Familiarización con la norma iso 9001-2015
funciones principales:
elaborar y dar cumplimiento al plan de capacitación para todo el personal.
Elaborar el dnc del personal.
Elaborar los perfiles y descriptivos de puesto
implementar y dar seguimiento a las evaluaciones del personal
elaborar y dar seguimiento puntual al plan de vida carrera del personal
establecer un plan de beneficios adicionales para todos los trabajadores
dar a conocer el plan de capacitación del personal
apoyo con la contratación de personal por área
interpretación de psicometrías
elaboración de planes de contención de personal
supervisar y coordinar el trabajo con el equipo de rh
mapeo de procesos del área
elaboración de procesos y procedimientos del área
habilidades
liderazgo
comunicación asertiva
empatía
trabajo en equipo
organización
atención al detalle
orientación a resultados
ofrecemos
prestaciones de ley
bono anual de 15 días adicional al aguinaldo
beneficios adicionales a los colaboradores
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- diurno
tipos de compensaciones:
- bono anual
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)
- planes de capacitación: 4 años (obligatorio)
- elaboración de dnc: 4 años (obligatorio)
- supervisión de personal: 4 años (obligatorio)
- elaboración de procedimientos: 4 años (obligatorio)
- desarrollo organizacional: 4 años (obligatorio)
- interpretación de psicometrías: 3 años (obligatorio)