Date: apr 23, 2026 location: san nicolás de los garza, mx company: cosmocel
descripción del puesto
como representante técnico comercial, serás el motor de crecimiento en tu zona, gestionando y desarrollando una cartera estratégica de clientes para impulsar la adopción de soluciones innovadoras en nutrición vegetal y bioestimulación. Tu rol combina habilidad comercial, conocimiento técnico y una ejecución impecable en campo.
requisitos
* residencia actual en la zona: pijipiapan, chiapas, méxico
* o conocimiento de los cultivos de mango, caña, tomate, sandía, maíz y chile habanero con disponibilidad para cambiar de residencia.
* ingeniero/a agrónomo/a
* experiencia mínima de 2 años en asesoramiento técnico‑comercial. Conocimiento de productos de cosmocel, tradecorp, idainature u otros ligados a rovensa next es un plus
* conocimientos sólidos en nutrición vegetal y manejo de cultivos.
* disponibilidad para trabajo en campo, con visitas frecuentes a productores y distribuidores en la zona asignada.
* licencia de conducir vigente, (manejo de unidades manuales)
* perfil comercial, orientado a resultados, desarrollo de cartera y cumplimiento de objetivos.
responsabilidades
* gestión comercial y ventas: visitar clientes (distribuidores y agricultores) en la zona asignada para promover, vender y cerrar acuerdos comerciales, implementando estrategias y promociones para alcanzar los objetivos de venta.
* estrategias comerciales: ejecutar los planes de acción definidos en la estrategia comercial de rovensa next, para maximizar el impacto en el mercado.
* posicionamiento de productos: implementar estrategias de mercadeo para fortalecer la presencia de productos de todo el portafolio rovensa next
* actividades de desarrollo de negocios: organizar días de campo, gestionar inventarios, facturación y cobranza en la zona asignada para fortalecer la relación con clientes y mejorar el control de ventas.
* seguimiento y reportes: elaborar informes mensuales, trimestrales y anuales sobre kpi’s para evaluar el desempeño y la implementación de estrategias comerciales en la zona comercial.
* expansión y estudios de mercado: apoyar la apertura de nuevas zonas, cultivos y distribuidores mediante análisis de mercado y estrategias de posicionamiento de productos.
* capacitación y convencimiento: entrenar equipos de ventas, diseñar incentivos y desarrollar proyectos técnicos compartidos con distribuidores para fortalecer la comercialización.
* soporte técnico especializado: asesorar a los representantes comerciales y agricultores mediante programas nutricionales, pruebas de campo, análisis de suelo/tejido y tecnologías de monitoreo remoto.
* implementación de sistemas rovensa next: aplicar metodologías diferenciadoras como asesoría técnica, monitoreo remoto, alta densidad y visitas diarias a agricultores clave para generar valor y fidelización.
* innovación y desarrollo agrícola: impulsar nuevas prácticas agrícolas, como sistemas de cultivo de alta densidad y tecnologías avanzadas, para mejorar la productividad y la rentabilidad de los clientes.
* marketing y apoyo comercial: coordinar con representantes comerciales actividades promocionales y estrategias de mercado para consolidar la presencia de productos y concretar ventas con distribuidores.
* cierre de ventas y seguimiento: asegurar el cierre de ventas junto con los representantes comerciales, maximizando la capitalización del trabajo técnico y comercial para alcanzar los objetivos establecidos.
el grupo rovensa promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación y acoso basados en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo estipulado por las leyes estatales, locales o federales.
esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, finalización, despido, recontratación, permisos de ausencia, compensación, beneficios, formación y desarrollo. Grupo rovensa toma decisiones de contratación basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.
es importante tener en cuenta que, para cumplir con las normativas de equidad, en ocasiones y dependiendo de la jurisdicción, nuestro grupo sigue criterios específicos relacionados con los procesos de contratación cuando es obligatorio. Por lo tanto, somos conscientes de nuestras obligaciones locales a nivel mundial. No dude en consultar las legislaciones locales y plantear cualquier pregunta a los representantes de recursos humanos.
#j-18808-ljbffr