Descripción y detalle de las actividades
asiste en el seguimiento de personal de nuevo ingreso, registra cursos en sistema tress, elabora cursos, da seguimiento a matrices de entrenamiento, soporte logístico en cursos y apoya con atención a clima laboral - imparte cursos de inducción a personal de nuevo ingreso - seguimiento a personal de nuevo ingreso, incluye seguimiento semanal con personal y jefes de grupo durante periodo de evaluación. - registra cursos impartidos, apoya con documentaciones a producción y el resto del departamento de capacitación. - registra matrices de entrenamiento - apoya en logística de cursos y eventos - apoya en toma de encuestas y evaluaciones - elabora material didáctico - realiza entrevistas y evaluaciones - apoya en aplicación de evaluaciones de clima laboral, evaluaciones 360 y temas de clima laboral. - registra cursos en sistema tres, elabora reportes y apoya en el mantenimiento legal de la capacitación. -participa en la difusión y promoción de eventos de integración y motivación, para todos los miembros de la empresa -desarrollo organizacional
experiência y requisitos
- carrera profesional o trunca en comunicación, administración, psicologia o afín. - conocimientos técnicos/prácticos: microsoft powerpoint, excel, word, sistema tress. - facilidad de palabra. -responsable
organización
fabricación y manufacturas de méxico, s.a. de c.v.
Giro
metal mecánico
actividad principal
somos una empresa líder en la fabricación y ensamble de todo tipo de productos de acero y lámina galvanizada.
Número de empleados
525
*área* capacitación
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* 7:00 a.m. A 4:30 p.m a 4:30 p.m. A 1:24 a.m.
*estudios* carrera trunca
*sexo* indistinto