Título del puesto: master data engineer
compañía:
nbhx trim mexico s de r de cv
área: product development engineering
puesto al que reporta:
cost estimator bom
requerimientos generales según el puesto:
educación:
licenciatura concluida en ingeniería, finanzas y/o a fin.
idiomas:
inglés técnico
experiencia:
+3 años de experiencia en ingeniería automotriz u operaciones de fabricación
+2 años de experiencia en manejo de datos maestros en erp sap
objetivo general del puesto:
garantizar que los datos maestros de la organización sean precisos, consistentes, completos y confiables
funciones específicas del puesto:
* diseño mecánico y/o lista de materiales, proceso de fabricación. Conocimientos y capacidades prácticas.
* solicitar el alta en oa de números de parte (producto terminado, subensamble, material prima, partes compradas)
* creación de "work center", creación de rutas de operación, creación de versiones de producción.
* alta y validación de tiempos, capacidades y eficiencia.
* manejo y administración de herramientas y habilidades para cumplimiento de tiempos de entrega (gestionar control de folios para cambios maestros.
* trabajar con los equipos de ingeniería y producto, durante la fase de creación de lista de materiales o actualización de rutas y lista de materiales.
* reportar el material que sufrió cambio de material, tiempo ciclo, versión de producción a los departamentos de finanzas, calidad, logística y producción.
nivel de desarrollo de las competencias básicas requeridas por el puesto.
importancia
* liderazgo:
el liderazgo es la capacidad de influir en un grupo de personas para que trabajen juntos y alcancen un objetivo común.
- toma de decisiones: c
apacidad para tomar decisiones lógicas y documentadas en el momento oportuno, basándose en análisis y observaciones previas.
- capacidad de negociación:
capacidad para obtener resultados en transacciones con otros, lo que supone el alcance de réditos tangibles como producto de las negociaciones efectuadas.
- integridad:
capacidad y actitud para reconocer delante de otros errores u omisiones y para aprovechar experiencias negativas como fuente de mejoramiento intrapersonal.
- trabajo en equipo:
capacidad de promover, fomentar y mantener relaciones de colaboración eficientes con compañeros y otros grupos de trabajo para integrar esfuerzos comunes y resultados tangibles.
- resolución de problemas:
capacidad para buscar las causas de los problemas que se presenten en el trabajo, encontrar la resolución de los mismos y escoger una solución entre varias opciones, asegurándose de que la decisión tomada sea implantada a tiempo y de forma eficaz.
- adaptabilidad:
capacidad para hacer ajustes sobre la marcha e incorporarlos cuando las condiciones internas o externas (entorno) cambian.
- analítico:
capacidad para establecer inferencias a partir de hipótesis y hechos. Habilidad para analizar variables, indicadores y datos.
- mejora continua:
capacidad para monitorear sus procesos en procura de introducir las mejoras continuas en propios procesos a partir de sus aportes y de los de otros.
- orientación al cliente (interno y externo):
es la tendencia permanente hacia la satisfacción del cliente y de adopción de estrategias y tácticas para brindarle el mejor servicio/producto, anticipando sus necesidades e investigando sus gustos y preferencias, de manera que se traduzca en el deleite total de éste.
- enfoque resultado:
es la estrategia que busca lograr metas concretas para la resolución de problemas.
competencias funcionales /técnicas requeridas por el puesto (requerido o deseable)
* conocimiento de sistema erp sap.
* conocimiento y manejo de modulo máster data sap.
* conocimiento de construcción de lista de materiales. (bom).
* excel avanzado y herramientas de análisis.
* manejo de bases y estándares de datos.
* habilidades analíticas y atención al detalle.
* gestión de proyectos y documentación.
* interoperabilidad entre sistemas.
* conocimientos de procesos de manufactura automotriz.