1. *dirección estratégica del despacho*
- definir la visión, objetivos y planes de crecimiento del despacho.
- desarrollar servicios contables especializados según el perfil de clientes (sofom, empresas, personas físicas, etc.).
- identificar oportunidades de negocio y expansión de cartera.
2. *supervisión de los servicios contables*
- supervisar la correcta elaboración de contabilidades mensuales, estados financieros, pólizas y conciliaciones.
- asegurar el cumplimiento de fechas de entrega y estándares de calidad con los clientes.
- validar la interpretación de información financiera conforme a nif o ifrs (si aplica).
3. *cumplimiento fiscal y normativo*
- supervisar la correcta determinación y presentación de declaraciones fiscales (isr, iva, diot, retenciones).
- vigilar el cumplimiento de obligaciones mensuales, provisionales y anuales ante el sat.
- prevenir riesgos fiscales mediante revisiones internas y propuestas de regularización.
4. *coordinación del equipo contable*
- dirigir y coordinar a contadores, auxiliares, fiscalistas y administrativos.
- establecer cargas de trabajo, prioridades y procesos eficientes por cliente.
- capacitar y desarrollar al equipo en normativas actualizadas y herramientas contables.
5. *atención y retención de clientes*
- ser el principal punto de contacto con clientes clave para resolver dudas complejas o situaciones fiscales delicadas.
- explicar resultados, estrategias fiscales y contables de forma clara y accesible.
- identificar nuevas necesidades del cliente y proponer servicios adicionales.
6. *revisión y firma de reportes*
- validar estados financieros, reportes mensuales, declaraciones y cartas de opinión antes de ser entregadas o enviadas.
- firmar reportes o documentos con validez ante autoridades (sat, imss, infonavit, etc.).
7. *auditoría y control interno*
- coordinar o supervisar auditorías fiscales, internas o externas cuando el cliente lo requiera.
- asegurar que el despacho aplique controles internos y buenas prácticas contables.
8. *relación con autoridades y representación*
- representar a los clientes ante el sat, imss, infonavit u otras entidades en requerimientos, auditorías o aclaraciones.
- mantener comunicación efectiva con instituciones fiscales para seguimiento de trámites.
9. *gestión administrativa del despacho*
- administrar el presupuesto del despacho: ingresos, costos, rentabilidad por cliente.
- supervisar facturación, cobranza, nóminas internas y gastos generales.
- asegurar que el despacho cumpla con sus propias obligaciones fiscales y laborales.
10. *actualización y cumplimiento profesional*
- mantenerse actualizado en reformas fiscales, contables y laborales.
- participar en capacitaciones, foros o asociaciones profesionales (ej. Colegio de contadores).
- asegurar que el despacho mantenga su registro vigente ante el sat y otras autoridades.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $40,000.00 al mes
escolaridad:
- maestría terminada (deseable)
experiência:
- contabilidad general: 5 años (deseable)
- sap: 4 años (deseable)
- coordinación de equipos de trabajo: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial