Oferta 1: coordinador de mantenimientos preventivos
perfil técnico o ingeniero truncado en electrónica, mantenimiento industrial, mecánico industrial, automotriz o mecatrónicos. Se requiere conocimiento en lectura de diagramas eléctricos y experiencia en el mantenimiento de maquinaria industrial, montacargas y equipos de elevación, ya sea preventivo o correctivo. Se valorará experiencia de prácticas profesionales.
requisitos
* graduación técnica o ingeniería truncada en las áreas indicadas.
* conocimientos en lectura de diagramas eléctricos.
* experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial.
* capacidad para manejar un automóvil estándar.
ubicación y horario
centro logístico 6, col. Juan pablo ii, mérida. Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs.
remuneración
* sueldo mensual bruto de $10,300.
* + prestaciones de ley.
* + $3,300 en vales despensa.
* + sgm menores.
* + seguro de vida.
* + gastos funerarios.
* + prima vacacional del 100% y utilidades.
* pago quincenal.
oferta 2: técnico de mantenimiento industrial
empresa dedicada a la industria de renta y venta de plataformas de elevación y maquinaria pesada solicita un técnico/a de mantenimiento industrial responsable de realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, montacargas y equipos de elevación.
responsabilidades
* realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial y equipos de elevación.
* interpretar y leer diagramas eléctricos.
* revisar, diagnosticar y reparar equipos y montacargas.
requisitos
* experiencia mínima de 2 años en el sector industrial.
* conocimiento en combustión diesel, maquinaria pesada y plataformas de elevación (2 años de experiencia).
* disponibilidad para viajar ocasionalmente.
* capacidad para manejar automóvil estándar.
ubicación
centro logístico 6, col. Juan pablo ii, mérida.
horario
lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs. Sábados de 9:00 a 14:00 hrs.
salario y beneficios
* salario base mensual de $12,000.00 a $14,000.00 brutos.
* bono de puntualidad de $500.
* bono de liberación de equipos.
* bono por la calidad del servicio.
* capacitación pagada.
* uniformes y equipo de seguridad gratuitos.
* viáticos.
* caja de ahorro.
* becas para hijos.
* apoyo para lentes.
* descuentos en comercios.
* seguro de vida de $100,000.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
* seguro de gastos médicos.
* seguro de vida.
* pago quincenal.
* prima vacacional del 100% y utilidades.
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