Buscamos un líder estratégico y operativo para dirigir la gestión integral de nuestra clínica. El director(a) de clínica dental será el responsable máximo de la rentabilidad, la excelencia en la calidad médica y el estricto cumplimiento normativo de la unidad. Esta posición requiere una visión de negocio aguda y un fuerte enfoque en el desarrollo de equipos.
Funciones y responsabilidades clave:
gestión financiera y estratégica
establecer, monitorear y gestionar el presupuesto operativo (p&l) de la clínica, optimizando recursos y garantizando la rentabilidad.
Analizar métricas clave (ocupación, costos por paciente, margen de utilidad) para la toma de decisiones estratégicas.
Liderar iniciativas de crecimiento comercial y expansión de servicios en la zona asignada.
Operación y calidad de la atención
supervisar la operación diaria de todas las áreas (médica, administrativa y de servicios) para asegurar la eficiencia y la calidad.
Asegurar el cumplimiento total de la normativa sanitaria mexicana (cofepris, noms) y la obtención/mantenimiento de certificaciones.
Implementar y vigilar protocolos de seguridad del paciente y estándares de calidad humanizada en el servicio.
Liderazgo y talento humano
dirigir y motivar al equipo multidisciplinario de la clínica (odontólogos generales, recepcionistas, asistentes dentales, especialistas, etc.).
Establecer metas de desempeño, realizar evaluaciones y desarrollar planes de capacitación para el personal.
Garantizar un clima laboral positivo y de alto desempeño.
Requisitos:
mínimo 2 años en puestos directivos o gerenciales dentro de hospitales, clínicas o instituciones de salud privadas.
Educación: licenciatura en ciencias de la salud (odontologo, médico cirujano, etc.) o administración de empresas/hospitalaria. (deseable odontólogo)
conocimientos: sólido dominio de la regulación sanitaria mexicana.
Experiencia comprobable en manejo de presupuestos (p&l) y gestión de calidad.
Habilidades: liderazgo probado, orientación a resultados, pensamiento analítico, excelente comunicación.
¿qué ofrecemos?
Salario: competitivo según experiencia y mercado ($30,000 - $50,000 mxn o negociable, si ya tienen el rango).
Contratación: contrato por prestación de servicios.
Incentivos: atractivo esquema de bono por cumplimiento de metas y desempeño.
Crecimiento: trabajar en una empresa con enfoque latam y crecimiento profesional.
Requerimientos
educación mínima: educación superior - licenciatura
2 años de experiencia
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
#j-18808-ljbffr