empresa del sector distribución y comercialización de productos alimenticios, solicita: gerente administrativo (administración, recursos humanos y contabilidad) en ciudad de méxico.
requisitos
- licenciatura concluida en administración, contabilidad o afín.
- inglés deseable.
- experiencia a nivel gerencial en áreas administrativas integrales.
- experiencia en recursos humanos (reclutamiento, administración laboral).
- conocimiento en contabilidad general (control de costos, ingresos y egresos, gestión de crédito).
- capacidad analítica y habilidades numéricas sólidas.
- pensamiento lógico y enfoque estructurado.
- licencia de conducir vigente.
requerimientos
- educación mínima: educación superior - licenciatura.
- 3 años de experiencia.
- edad: entre 34 y 45 años.
- conocimientos: gestión de equipos, contabilidad, microsoft excel, reclutamiento, recursos humanos.
- palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative.
actividades
- gestión integral de las áreas de recursos humanos, administración y contabilidad.
- supervisión de procesos de reclutamiento y administración de personal.
- control y análisis de costos, ingresos y egresos por unidad de negocio.
- gestión de crédito y control financiero.
- implementación y mejora de procesos administrativos.
- coordinación con diferentes áreas para asegurar el correcto funcionamiento operativo.
- apoyo directo a dirección en la toma de decisiones administrativas y financieras.
información adicional
ubicación: ciudad de méxico (inicialmente esquema home office, posteriormente presencial).
jornada laboral: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs (un sábado medio día al mes).
sueldo: $50,000 a $70,000 mxn mensuales.
prestaciones: prestaciones de ley; vales de despensa del 10%.
perfil ideal
profesional con visión integral del negocio, capaz de gestionar de manera simultánea funciones administrativas, de recursos humanos y contables, con alta capacidad analítica y enfoque en control y optimización de operaciones.
puntos relevantes de la vacante
- posición estratégica con reporte directo a dirección.
- empresa en crecimiento con expansión acelerada.
- oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.
razón de la búsqueda
creación de una nueva posición para fortalecer la estructura administrativa y acompañar el crecimiento del negocio.
