*requisitos*:
- licenciatura en administración de recursos humanos, relaciones laborales o campo relacionado.
- al menos 3 años de experiência en un puesto de recursos humanos.
- conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables.
- experiência en el desarrollo e implementación de estrategias de recursos humanos.
- excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
*responsabilidades*:
- liderar y administrar el departamento de recursos humanos.
- desarrollar e implementar la estrategia general de recursos humanos de la organización.
- supervisar todas las funciones de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento y la selección, la capacitación, medición del desempeño, cultura organizacional, cumplimiento de reglamentos y políticas.
*actividades*:
- reclutamiento y selección de personal.
- inducción
- onboarding
- tomas de renuncias y entrevistas de salida
- rescisiones de contrato
- evaluaciones de prueba
- contrato determinados y indeterminados
- control de retardos
- administración de vacaciones, actas administrativas, cartas compromiso, cambios de puesto y salario.
- prenómina
- eventos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- diurno
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
- turno matutino
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuentas con experiência con las rescisiones de contrato?
Lugar de trabajo: empleo presencial