Fecha límite para apuntarse:
2025-10-09
¿quieres desarrollar tu carrera profesional?
bbva es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿qué estamos buscando?
uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de environmental & social risk senior manager - due diligence. Te contamos más sobre las actividades de esta vacante.
la vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido, con sede en el corporativo parques bbva.
principales responsabilidades:
* liderar evaluaciones de riesgos ambientales y sociales: evaluar y gestionar riesgos ambientales y sociales para financiamiento de proyectos y clientes, asegurando la alineación con las mejores prácticas internacionales (por ejemplo, estándares de desempeño de la ifc, principios del ecuador).
* debida diligencia de transacciones: evaluar las transacciones de cib desde una perspectiva esg, analizando documentos técnicos (evaluaciones de impacto ambiental y social, estudios de cambio climático y biodiversidad, debida diligencia en derechos humanos, etc.). Apoyar al equipo en la aplicación de los compromisos y prácticas estándar del banco.
* mejorar el desempeño social: diseñar e implementar evaluaciones sociales y de derechos humanos para los procesos de debida diligencia de los bancos y clientes. Además, identificar, evaluar y gestionar los riesgos reputacionales relacionados con cuestiones ambientales y sociales, y asesorar sobre acciones de mitigación.
* iniciativas de sostenibilidad e informes: liderar o contribuir a iniciativas relacionadas con esg en cib, apoyar los requisitos de informes, seguir las tendencias de sostenibilidad y compartir las mejores prácticas con socios internos y externos.
* colaboración y desarrollo de capacidades: trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, brindar capacitación y apoyo a colegas, y ayudar a cultivar una cultura de aprendizaje y mejora continua en torno a la sostenibilidad.
los requisitos que debes cumplir son los siguientes:
conocimientos deseables:
* capacidad para interpretar documentación técnica.
* manejo de herramientas de información geográfica.
conocimientos obligatorios:
* mínimo 8 años de experiencia profesional o de consultoría relevante en riesgos esgo sostenibilidad, preferiblemente en banca, organizaciones internacionales o consultoría.
* experiencia directa en evaluaciones de impacto ambiental y social, participación de las partes interesadas, consentimiento libre, previo e informado (clpi), restauración de medios de vida y mecanismos de reclamación es muy deseable.
* experiencia en due diligences ambientales y sociales en línea con los principios de ecuador.
* fuertes habilidades analíticas y conceptuales.
* experiencia en manejo y análisis de información técnica.
* competencia en análisis de datos tanto cuantitativos como cualitativos.
* profundo conocimiento de los marcos y regulaciones esg y de finanzas sostenibles.
* inglés c1
escolaridad:
* ingenierías, licenciatura en economía, sociología, antropología,, ciencias ambientales o una disciplina relacionada.
* se prefiere un posgrado en derechos humanos, sostenibilidad o un campo relacionado.
experiencia:
* mínimo 8 años de experiencia profesional o de consultoría relevante en riesgos esg o sostenibilidad, preferiblemente en banca, organizaciones internacionales o consultoría.
* experiencia directa en evaluaciones de impacto social, participación de las partes interesadas, consentimiento libre, previo e informado (clpi), restauración de medios de vida y mecanismos de reclamación es muy deseable.
competencias clave
* somos un solo equipo
* empoderamiento
* comunicación efectiva
en caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
en bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
bbva: transformando sueños en oportunidades ¿listo(a) para crear juntos?
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