Principales funcionescoordinar el mantenimiento de las instalaciones.mediante la contratación de personal y coordinando: limpieza, reparaciones menores al centro operativo y anuncios luminosos de manera anual.para mantener en óptimas condiciones, los puntos de venta y centro operativosupervisar puntos de venta.mediante visitas a los mismos, una vez por semana, y la elaboración de reportes de ventas, entregas envíos e incidencias diarias.para mantener una calidad de servicio para con los clientessupervisar la operación y ciclos operativos.mediante los reportes establecidos por el área de calidad operativa.para proporcionar un buen servicio y cumplimiento de los procesos operativosrealizar el plan de venta mensual.prospectando clientes en las plazas, realizando visitas a clientes cautivos, programado las recompras y capturando la información en crm.para cumplir con las cuotas establecidas por el área comercial y crecimiento de las plazascumplir con los días de rotación de cartera.estableciendo convenios con los clientes y definiendo el no.de días de crédito, así como realizar y enviar los pagos al área de crédito y cobranza.para recuperar, en tiempo, los ingresos de laempresaadministrar todos los permisos municipales, de manera anual.realizando pagos por refrendos de licencias de funcionamiento, anuncios luminosos y verificaciones de basculas.para dar cumplimiento con el ayuntamiento y no evitar multas para laempresapresupuesto de ventas.estrategias necesarias para el cumplimiento de la regional.herramientas de trabajolap toptelcelrequisitosescolaridad: universitaria.(administración, ingeniería industrial, a fin)idioma: inglés básico.paquetería office: intermedio.presentación de resultados, creación de bases dedatos.manejo de sistema sap (módulos financieros, carga de facturas)experiencia en el área de venta de servicios (2 años en adelante...)responsable de unidad de negocio, manejo de personal, venta de servicios (mensajería, paquetería y logística).que tenemos para tiun sueldo competitivoun esquema variableprestaciones superiores de ley.un plan de carrera dentro de la empresa.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaidiomas: inglésedad: entre 25 y 51 añosconocimientos: administración de bases de datos, elaboración de reportes, punto de venta, finanzas comercialeslicencias de conducir: adisponibilidad de viajar: sipalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson