Elaborar la captura de incidencias, emisión de recibos y timbrado de nómina con la finalidad de realizar la determinación del pago correcto a colaboradores y cumplir con los requisitos fiscales.
- Realizar provisión y pago de impuestos, seguro social, impuesto estatal y cálculo anual de ISR con el fin de conocer el gasto de impuestos correspondiente por departamento.
- Elaborar sueldos variables con la finalidad de que el trabajador cotice en IMSS con el salario promedio de sus percepciones que no son fijas.
Realizar el control y cálculo de prestaciones laborales adicionales durante el año con el objetivo de que el colaborador reciba su pago y se realice el registro en contabilidad.
- Realizar el cálculo de finiquitos solicitados por el departamento de capital humano.
- Realizar captura de pre nóminas en el sistema Contpaq-Nóminas semanalmente y asegurar la autorización por parte de los gerentes con el fin de proceder al pago.