Buscamos un/a líder de growth dedicado/a exclusivamente a la vertical de ultra velocidad retail ("turbo") en méxico. Este rol será responsable de diseñar, ejecutar y escalar la estrategia de adquisición, retención y frecuencia de usuarios en turbo, trabajando con todas las palancas de growth, operaciones, producto y marketing. Es una posición estratégica de alto impacto, con el objetivo de duplicar el negocio.
responsabilidades principales
* definir la estrategia de crecimiento para turbo: adquisición de nuevos usuarios, activación, retención, frecuencia y monetización.
* diseñar campañas, promociones, pricing, value propositions, experimentos comerciales y operativos específicas para turbo, adaptadas a la demanda, zonas y segmentaciones.
* colaborar con operaciones, logística, producto, bi, comercial y marketing para asegurar la correcta ejecución de campañas, disponibilidad de stock, tiempos de entrega, pricing, ofertas, etc.
* analizar data de cohortes, funnels, conversión, frecuencia y comportamiento de usuario para identificar palancas de crecimiento, retención y hábitos de uso.
* implementar growth loops: referidos, promociones recurrentes, incentivos, retención, comunicación post-compra, notifications, etc.
* liderar pruebas a/b, pilotos de mercado, lanzamientos de nuevas verticales/regiones, optimización continua y priorización de iniciativas.
* gestionar presupuesto de growth para turbo, priorizar inversiones y asegurar eficiencia de gasto vs resultados.
* reportar resultados, presentar insights, aprendizajes y roadmap de crecimiento a leadership.
qué buscamos en el perfil
* 5+ años de experiencia en growth marketing, strategy, product-marketing o roles de estrategia/comercial en tech, e-commerce, marketplaces, retail digital o dark-stores.
* experiencia concreta en verticales retail / ultra-velocidad / logística + retail digital / delivery rápido es altamente valorada.
* mentalidad analítica, dominando métricas de adquisición, retención, ltv, frecuencia, conversión; comfort con sql / excel / bi tools.
* capacidad de ejecución rápida, hands-on, adaptabilidad, autonomía y pensamiento estratégico.
* experiencia trabajando cross-funcionalmente con operaciones, producto, marketing y finanzas.
* inglés avanzado.
kpis típicos del rol
penetración de turbo en base de usuarios, tasa de conversión a turbo, frecuencia de pedido por usuario turbo, retención 30/60/90 días, ltv, costo de adquisición incremental, eficiencia de presupuesto vs ingresos incremental.