Falta de talento: como una empresa se prepara para el futuro
somos una organización apasionada por el crecimiento y la innovación, buscamos un especialista en desarrollo de talento que nos ayude a tomar decisiones informadas sobre la carrera de nuestros empleados.
responsabilidades del puesto
* analizar datos relacionados con el talento para identificar oportunidades de mejora en nuestro plan de carrera.
* colaborar con departamentos clave para desarrollar estrategias que fomenten la movilidad interna y aumenten la satisfacción laboral.
* elaborar informes detallados que ayuden a nuestras autoridades a tomar decisiones fundadas sobre recursos humanos corporativos.
* documentar procesos y políticas para garantizar la coherencia y la eficiencia en nuestra gestión de talento.
habilidades requeridas
* capacidad analítica y pensamiento crítico.
* habilidades comunicativas efectivas (oral y escrito) para trabajar con diferentes equipos y niveles jerárquicos.
* cualificaciones académicas relevantes o experiencia equivalente en áreas como recursos humanos, psicología organizacional, administración de empresas, ingeniería industrial u otros campos afines.
* tener al menos un año para graduarse y estar dispuesto a seguir aprendiendo y mejorando constantemente.
condiciones de trabajo
* lunes a viernes de 9 am a 4 pm.
* esquema híbridodo (un día ho).
en esta posición, tu contribución será fundamental para asegurar el éxito futuro de nuestra empresa. Si eres alguien motivado por el reto y deseas formar parte de una organización comprometida con su desarrollo, nos encantaría conocer tus habilidades y experiencia. ¡aplica ahora y sigue siendo parte de nuestro crecimiento!