Somos una empresa líder en el campo del marketing promocional, con más de 40 años de experiencia y un sólido prestigio en la industria. Nos enorgullece ofrecer un entorno de trabajo dinámico y motivador donde nuestros colaboradores pueden crecer y desarrollarse profesionalmente.
requisitos de puesto
* experiencia mínima de 3 años en puesto similares (en agencia de promociones).
* escolaridad: licenciatura en mercadotecnia, administración, psicología o afín.
* conocimiento de los diferentes puntos de compra.
* conocimiento de perfiles de promotoría y demostración.
* manejo de paquetería office (avanzado).
* gestión de equipos de trabajo.
* uso de aplicaciones google (maps, forms, etc)
* planeación y ejecución de campañas promocionales.
* administración de presupuestos y control de gastos.
* contacto y seguimiento con clientes y proveedores.
habilidades y competencias:
* inteligencia emocional.
* negociación.
* trabajo en equipo.
* organización.
* actitud de servicio.
* liderazgo.
* compromiso.
responsabilidades del puesto:
* coordinación y seguimiento del proceso de reclutamiento y selección.
* control y seguimiento de incidencias del personal operativo.
* seguimiento a nuevos ingresos (cartas, cuenta de banco, afil, etc.)
* reporte de bajas.
* elaboración de prenómina.
* recepción, entrega y control de materiales.
* revisión y validación de rutas.
* revisión de avances de cubrimiento de vacantes.
* control de canjes.
* cálculo de bonos.
* gestión de personal administrativo y de campo (pdc)
* elaboración de reportes de resultados y análisis.
* control de viáticos y comprobaciones.
* conciliaciones con clientes.
* seguimiento y comprobación de pago a proveedores.
prestaciones y beneficios adicionales:
* horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm
* sueldo mensual de $19,500 (antes de impuestos)
* prestaciones de ley
* descuentos y convenios varios
somos una empresa comprometida con la ley de igualdad de oportunidades de empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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