Buscamos a un profesional experimentado en gestión de recursos humanos que pueda desarrollar y operar por completo el departamento.
responsabilidades
* desarrollar e implementar planes de capacitación para mejorar las habilidades del personal.
* realizar reclutamiento y selección de personal adecuados para las necesidades de la empresa.
* establecer y mantener relaciones positivas con los representantes sindicales.
* coordinar eventos y programas para el personal.
* monitorear y cumplir con objetivos del departamento de recursos humanos.
requisitos
* experiencia de 3 a 5 años en gestión de sindicatos, relaciones laborales y recursos humanos.
* conocimiento de la ley federal de trabajo y procesos ante la stps.
* excelente nivel de inglés (avanzado).
el candidato ideal tendrá experiencia en la gestión estratégica del departamento de recursos humanos, siendo capaz de liderar equipos y tomar decisiones informadas. Debe tener conocimientos profundos de la legislación laboral y ser capaz de comunicarse efectivamente con empleados y líderes.