Estamos buscando un analista de reclutamiento para unirse a nuestro equipo de aps (assembling & packaging solutions) para trabajar con nuestro socio comercial henkel por alfredo del mazo.
funciones:
cubrir las vacantes del personal operativo y administrativo en tiempo y forma.
programar y realizar reclutamiento en campo (stand, posteo, volanteo, ferias de empleo, etc)
programar y realizar reclutamiento diario en redes sociales y bolsas de empleo virtual de manera diaria (facebook, indeed, computrabajo, occ, linkedln y whatsapp)
programar y realizar entrevistas de selección.
realizar intercambios de cartera.
revisar los documentos esenciales para ingresar al candidato (nss, rfc y cuenta bancaria)
validar que el personal se apegue un 80% al perfil requerido.
organizar los expedientes armados de los candidatos.
proporcionar epp al ingreso de los candidatos.
preparar lo necesario para las ferias de empleo.
llevar el control y registro del seguimiento de los medios de reclutamiento.
realizar pruebas psicometricas.
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nota: que sea proactivo, iniciativa, facilidad de palabra, sin problemas de traslado a la zona de trabajo.
requisitos:
edad: 25-40
sexo: indistinto
escolaridad: licenciatura en psicología, administración o afín.
experiencia: 1 año
competencias organizacionales:
trabajo bajo presión
análisis numérico
toma de decisión
administración de tiempo.
organización
competencias operativas :
reclutamiento y selección (2.0, 3.0 y 4.0)
aplicación pruebas psicometricas
reclutamiento masivo
campañas de reclutamiento
horario: l-v (9:00am-6:00pm) s (9:00am-3:00pm)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8, $9,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial