*descripción del puesto*: generalista de recursos humanos y nomina
la posición requiere al menos 3 años de experiencia en el rol de generalista y nomina.
entre las responsabilidades principales se incluyen:
* elaboración de nómina quincenal, semanal y otros documentos relacionados.
* altas, bajas de personal y tramitación de movimientos de imss y pago de cuotas.
* control de expedientes y mantenimiento de registros actualizados.
* relaciones laborales con empleados, incluyendo finiquitos y comunicación con abogados y clientes.
* generación de reportes mensuales sobre la situación laboral y financiera.
otras habilidades importantes incluyen:
* análisis detallado de información.
* flexibilidad horaria y capacidad de manejar presiones.
* tolerancia a la frustración y actitud proactiva.
* mantener un alto nivel de honestidad y responsabilidad en todas las acciones.