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*Funciones principales:* -
- Gestionar y desarrollar relaciones con grandes cuentas
- Ofrecer servicios de consultoría en talento, organización y desarrollo humano
- Prospección, calificación de prospectos y manejo de cotizaciones
- Negociación, manejo de objeciones y seguimiento post venta
- Facturación y cobranza
- *Requisitos:* -
- Experiencia mínima de 1 año en ventas corporativas (preferentemente en servicios de Recursos Humanos)
- - Manejo intermedio de Office
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