Estamos muy contentos por su respuesta a nuestra convocatoria y emocionados por abrir nuevamente nuestroprograma semillero.nos gustaria contratar a todos, sin embargo, sólo recibiremos a quienes aman esta noble profesión tanto como nosotros.
* conoces la importancia de asegurar el mejor recurso humano?
* te gustaria desarrollar tus capacidades en el área de atracción de talento?
* eres autogestionable, te gusta investigar y posees una buena habilidad de analisis y pasión por el érea de atraccion de talento?
sómosxpert hunters mexico, firma especializada en headhunting, nuestro objetivo es cazar capital humano rentable para diversas industrias y sectores. Hoy abrimos nuevamente la puerta de nuestro programa semillero de talento. Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y hacer carrera con nosotros. buscamos:
becarios de atraccion de talento
- home office - requisitos: carrera técnica o licenciaturaen psicologia orgnizacional, administración, pedagogía,o afín al area(pasante o trunca).promedio: 8.5 en adelante.excelente habilidad verbal y seguridad personal(haber sido nombrado lider de proyectos o representante estudiantil).con o sin experiencia,pero con súper compromiso y mente de aprendiz.indipensable: contar condisponibilidad de tiempo amplia e inmediata.autoadministrado, autogestionable, autodidacta. conocimientos en:
* procesos de atraccion de talento.
* reclutamiento 3.0 y 4.0
* entrevistas por competencias.
* aplicacion e interpretación de pruebas psicométricas.
* dominio de redes sociales.
ofrecemos:
* * apoyo económico.
* * bono por desempeño.
* * liberacion de practicas profesionales y contratación al finalizar.
* * bonos por productividad.
* * capacitación en diversos proyectos
* * incremento de bono por objetivos.
* * contratación: posterior al periodo de prueba y/o servicio.
* *
cuéntanos por que deberias ser elgid@ y cómo sumarias valor a nuestra fírma. La presente convocatoria tiene una vigencia limitada
no te quedes fuera de esta gran oportunidad
* esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: