7 a 10 años de experiencia experiencia en do, capacitación, reclutamiento y clima organizacional *about our client*
compañía mexicana especializada en manufactura
*responsabilidades* *job description*
definir y ejecutar la estrategia de talento alineada al crecimiento del negocio.
Liderar reclutamiento y atracción de talento (operativo, administrativo y gerencial).
Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional (do): planes de carrera, sucesión, evaluaciones y gestión del cambio.
Gestionar clima laboral, cultura organizacional y engagement.
Supervisar indicadores clave: rotación, ausentismo, kpis y desempeño.
Coordinar relaciones laborales, negociación y cumplimiento normativo.
Asegurar correcta administración de personal: altas, bajas, incidencias y seguimiento a nómina (con apoyo de contabilidad).
Diseñar políticas, procesos y manuales internos de rh.
Liderar auditorías internas y cumplimiento de normativas (incluyendo repse).
Impulsar capacitación, formación y desarrollo del talento.
Gestionar temas de seguridad e higiene y salud ocupacional.
Trabajar de la mano con directores, líderes operativos y comerciales.
Supervisar y desarrollar al equipo de recursos humanos.
*the successful applicant* *requisitos*
7+ años de experiencia en recursos humanos
experiencia sólida en desarrollo organizacional (do) y gestión de talento.
Experiencia liderando equipos de rh.
Conocimiento en relaciones laborales, normativas y kpis.
Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos y gerenciales.
Alta capacidad de análisis, sentido de urgencia y toma de decisiones.
Perfil dinámico, con liderazgo, comunicación efectiva y enfoque en mejora continua.
Inglés intermedio
*what's on offer*
sueldo: $60,000 - $70,000 mxn brutos mensual + prestaciones superiores de ley
ub: a pocos minutos del centro de