*tipo de colaborador*:
- confianza
*objetivo del puesto*:
- dar seguimiento a las acciones de capacitación y desarrollo organizacional asegurando la captura y el control de los avances de aprendizaje del personal operativo, técnico/funcional y líderes, de las unidades de negocio de su alcance, contribuyendo a la continuidad operativa del sitio y promoviendo una cultura de formación continua.
*responsabilidades y actividades*:
- dar seguimiento al proceso de capacitación en campo (on the job training - ojt) y alimentar los indicadores de capacitación del sitio.
- apoyar en la mejora continua de los procesos formativos del sitio.
- apoyar en la ejecución y seguimiento de las actividades logísticas de los entrenamientos en sitio.
*experiência*:
- procesos de capacitación y do
- registro y control de información en plataformas de aprendizaje o bases de datos
*conocimientos*:
- conocimiento básico de metodologías de capacitación
- paquetería office (excel manejo de bases de datos, power point presentaciones ejecutivas, outlook, herramientas de reporte.)
*educación*:
- licenciatura en psicología o recursos humanos
*perfil complementario*:
*experiência*:
*certificaciones*:
*idioma*: