Llevar un registro de las vacantes y darles un seguimiento a estas.
- planear, diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y de retención del personal, además de llevar un registro del desempeño de estas.
- realizar procesos de contratación por medio de la publicación de vacantes en redes sociales, atraer a interesados a entrevistas, realizar entrevistas de contratación, pedir y revisar la papelería de los aspirantes, y descartar o aceptar a la persona interesada dependiendo de los resultados del proceso.
- verificar, validar y dar seguimiento a los indicadores de bajas e ingresos, además de realizar el reporte mensual de las listas.
- llevar un control de las listas y dar seguimiento a casos de ausentismo.
- analizar, investigar y dar seguimiento a bajas, además de realizar entrevista de salida para conocer más a fondo los motivos de esta, y en caso de ser posible, evitar la baja.
- supervisar y coordinar a los auxiliares de reclutamiento para asegurarse que estén cumpliendo con sus funciones de manera adecuada.
- supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, además de asegurarse de que dichos procesos se realicen de manera adecuada.
- atender cualquier incidencia del personal y darle atención al mismo cuando sea necesario.
- atender casos de accidentes y definir el proceso necesario para tratar estos mismos, además de darles seguimiento.
- preguntar y reportar a gerentes y jefes de grupo sobre inquietudes del personal con el fin de darle seguimiento a esto mismo y buscar en conjunto soluciones a las mismas.
- diseñar y aplicar encuestas sobre clima laboral, procesar los resultados, y darle seguimiento a los mismos.
- supervisar que los documentos del área de reclutamiento y selección se encuentren en orden.
habilidades
- conocimiento sobre normas de infonavit e imss.
- conocimiento sobre ferias de empleo.
- conocimiento general sobre las leyes y derechos de los trabajadores.
- manejo de office
- manejo de indicadores.
- manejo de redes sociales.
- conocimiento sobre técnicas de reclutamiento.
*actitudes*
- saber escuchar
- proactivo
- iniciativa
- empático
- responsable
- servicial
- amable
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
- turno matutino
prestaciones:
- aumentos salariales
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial