Requisitos:
• escolaridad preferible: maestría en administración hospitalaria y/o administración de los servicios de enfermería y/o lic. en enfermería con especialidad quirúrgica (título y cédula).
• experiencia mínima de 3 años en esta posición en el ámbito hospitalario en clínicas de corta estancia y/o quirúrgicas privadas.
• conocimiento de códigos y normativas aplicables, manejo de los equipos, de formatos.
• contar con cursos y certificaciones de formación académica.
• sexo: indistinto.
• rango de edad preferente: 30 a 45 años.
• estado civil: indistinto.
responsabilidades del puesto:
• elabora diagnóstico de su departamento determinando un plan de trabajo.
• coordina la elaboración de manuales de estandarización de técnicas y procedimientos, de descriptivos y perfiles de puestos y de políticas aplicables a su departamento.
• realiza y ejecuta el plan de inducción al puesto, de desarrollo del liderazgo, de enseñanza continua y de adiestramiento de su personal.
• colabora con la programación y uso de material de curación, de equipo médico y humano necesario, de uniformes y de material médico quirúrgico.
• evalúa la calidad de los insumos médicos y consumibles ofrecidos por los proveedores.
• planea y realiza reuniones periódicas con el personal a su cargo con el fin de analizar la problemática detectada y coordina acciones que fortalezcan las relaciones humanas en el departamento de enfermería.
• mantiene informados a su jefes inmediatos sobre problemas presentados en los servicios y acerca de los posibles canales de solución.
• elabora informes y reportes para presentarse ante autoridades, ante sus superiores o ante alguna entidad de auditoría.
• garantiza la atención y seguridad de cada paciente que acude a cirugía.
• controla la programación de cirugías asignando al personal adecuado.
• asignar funciones y planes de trabajo al personal de enfermería para garantizar las buenas prácticas.