Req id:372626
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creamos innovaciones inteligentes para enfrentar los desafíos de movilidad de hoy y de mañana. Diseñamos y fabricamos una gama completa de sistemas de transporte, desde trenes de alta velocidad hasta autobuses eléctricos y trenes sin conductor, así como soluciones de infraestructura, señalización y movilidad digital. Unirse a nosotros significa unirse a una comunidad verdaderamente global de más de 70.000 personas dedicadas a resolver los desafíos de movilidad del mundo real y lograr proyectos internacionales con un impacto local sostenible.
roles y *responsabilidades*:
- asesorar e influenciar el desarrollo de la solución de aprendizaje y gestión de competencia
- construir alianzas con los líderes de la organización entre las áreas de producción
- utilizando un enfoque integrado de negocios identificar oportunidades y necesidades de aprendizaje
- administrar evaluaciones de competencia técnica y desarrollar soluciones de aprendizaje para cubrir con los objetivos de
- desempeño requeridos
- en colaboración con recursos técnicos, llevar a cabo análisis de necesidades de capacitación
- desarrollar e implementar soluciones de aprendizaje (como entrenamiento estructurado en el piso, e-learning, evaluación
- de competencias, redes de coaches técnicos
- apoyar a la organización, estableciendo y monitoreando indicadores de desempeño clave y evaluando el impacto de las
- actividades de aprendizaje
requerimientos:
carrera
ingenieria industrial o afin
experiência
1 año en el area de learning o en algun area relacionada con la manufactura de trenes
microsoft office suite (word, excel y power point)
conocimiento de lean manufacturing (lean, six sigma, kaizen, etc.)
dnc
idioma
deseable ingles hablado y escrito
una cultura ágil, inclusiva y responsable es la base de nuestra empresa, donde a diversas personas se les ofrecen excelentes oportunidades para crecer, aprender y avanzar en sus carreras. Estamos comprometidos a alentar a nuestros empleados a que alcancen su máximo potencial, valorándolos y respetándolos como personas.
alstom se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, edad, estado de discapacidad, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, nacionales, o leyes locales.
*job segment*:lean six sigma, six sigma, learning, management, human resources