Coordinador de nominasobjetivo del puesto:dirigir y coordinar el área de nóminas, garantizando el cumplimiento puntual y correcto de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
asegurar la eficiencia operativa del equipo, la precisión en los cálculos y la mejora continua de los procesos del departamento.principales funciones:coordinar y supervisar al personal del área de nóminas, estableciendo objetivos, prioridades y seguimiento a resultados.elaborar nóminas semanales, quincenales y mensuales, asegurando la correcta aplicación de percepciones y deducciones.calcular y revisar incidencias (vacaciones, horas extras, ptu, aguinaldos, finiquitos, liquidaciones y primas vacacionales).
realizar la integración del salario base de cotización ante el imss, así como altas, bajas y modificaciones.determinar y revisar el isr de sueldos y salarios, así como los impuestos estatales correspondientes.controlar vacaciones, incapacidades, créditos fonacot e infonavit.preparar proyecciones de nómina y análisis de costos laborales.presentar la declaración anual de riesgo de trabajo, obligaciones repse y reportes siroc.atender requerimientos y auditorías de autoridades laborales o fiscales, realizando trámites tanto de manera presencial en oficinas de gobierno como en línea.asegurar la confidencialidad y resguardo de la información del personal y de los registros de nómina.participar en la elaboración y actualización del reglamento interno de trabajo y políticas del área de recursos humanos.supervisar el control de asistencia, vales de despensa, plan de capacitación y desarrollo del personal.identificar oportunidades de optimización de procesos y proponer mejoras tecnológicas o administrativas.requisitos:licenciatura en contaduría pública o afín.mínimo 3 años de experiencia en puesto similar de coordinación o supervisión de nóminas.dominio de imss, infonavit, fonacot, isr, repse, siroc y obligaciones estatales.experiencia en manejo de personal y liderazgo de equipos.habilidades deseadas:liderazgo y comunicación efectiva.enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.planeación, organización y atención al detalle.capacidad analítica y toma de decisiones.
ética, confidencialidad y sentido de responsabilidad.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciaturaaños de experienciaidiomas: inglésedad: entre 28 y 40 añosconocimientos: análisis, contabilidad, atención al clientepalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista