Buscamos un(a)
coordinador de ventas
dispuesto a liderar la creación y ejecución de estructuras comerciales, con habilidades para la prospección efectiva y el cierre de negocios de alto valor.
responsabilidades:
* diseñar y poner en marcha estrategias de prospección y cierre de ventas efectivas.
* crear, implementar y optimizar la estructura comercial para maximizar resultados.
* liderar, motivar y coordinar al equipo de ventas, promoviendo un ambiente de alto rendimiento.
* fomentar el desarrollo profesional del equipo mediante capacitaciones y mentoring.
* realizar seguimiento a kpis, analizar resultados y presentar informes claros a la dirección.
* promover una cultura laboral positiva, basada en liderazgo humano, comunicación y colaboración.
requisitos:
* mínimo 2 años de experiencia comprobada en ventas y gestión de equipos comerciales.
* alto nivel de liderazgo, habilidades en motivación y gestión de personas.
* dominio avanzado en técnicas de cierre, prospección y gestión de clientes.
* orientación a resultados, pensamiento estratégico y excelente comunicación.
* disponibilidad para dedicarse a tiempo completo y con proyección de crecimiento profesional.
ofrecemos:
* ingreso $20,000 mensuales.
* sistema de comisiones sin límites, con altas potencialidades de ingreso adicional.
* bonos por cumplimiento de objetivos y desarrollo profesional.
* capacitación continua en liderazgo, ventas y habilidades interpersonales.
* plan de carrera y crecimiento hacia posiciones gerenciales dentro de la organización.