Overview
departamento: eag / procuramiento de materiales – proyectos preproducción
puesto: expeditor / coordinador de expeditación
descripción del puesto: buscamos un(a) expeditador con habilidades avanzadas en inglés, experiencia en procesos de expedición y dominio de excel. La persona será responsable de dar seguimiento a órdenes de compra, coordinar con proveedores y equipos internos para garantizar la entrega oportuna de materiales y productos, así como elaborar reportes y análisis de estatus (reporte csl).
responsabilidades
* dar seguimiento a órdenes de compra desde su emisión hasta la entrega final.
* coordinar la comunicación con proveedores nacionales e internacionales en inglés y español.
* identificar y resolver retrasos o problemas en la cadena de suministro.
* elaborar y actualizar reporte de seguimiento en excel (csl).
* mantener registros precisos y actualizados de cada proyecto.
* colaborar con el equipo de logística, compras y producción para cumplir con los plazos establecidos.
requisitos
* inglés avanzado (oral y escrito).
* experiencia mínima de 2 años en expeditación o posiciones similares.
* manejo intermedio-avanzado de microsoft excel (fórmulas, tablas dinámicas, filtros).
* capacidad de comunicación clara y efectiva.
* habilidades de organización y gestión de tiempo.
* orientación a resultados y resolución de problemas.
aplicación y aspectos legales
personal interesado: comunicarse 6566295200 ext.5912
mandar cv al correo jose.mata@mx.yazaki.com con atención a jose mata morales
yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki norteamérica cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.
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