Desarrollador de ventas
buscamos un profesional con sólidas habilidades para gestionar procesos de venta consultivos y generar oportunidades de negocio en seguros.
* trabaja de manera independiente, pero colabora con otros equipos para lograr metas comunes.
nuestro candidato ideal es alguien que pueda identificar las necesidades del cliente y brindar soluciones personalizadas. Asimismo, se requiere experiencia en ventas cara a cara y una sólida comprensión de los productos financieros complejos.
también buscamos un trabajador en equipo con habilidades de colaboración para apoyar la gestión de carteras individuales y garantizar la satisfacción y persistencia del cliente.
responsabilidades
1. gestiona el proceso de ventas consultivas para identificar las necesidades del cliente y brindar soluciones personalizadas.
2. genera oportunidades de negocio en seguros mediante un seguimiento rápido y un servicio postventa eficiente.
3. mantiene una alta tasa de envíos a emisión y cumple con los requisitos regulatorios relevantes para los productos.
4. establece relaciones de trabajo eficaces con otros equipos y socios relevantes para garantizar un enfoque coherente y la aplicación de estándares de servicio excepcionales.
5. ayuda a identificar y capturar oportunidades de negocio a partir de las referencias de los clientes y proporciona referencias a gerentes de relaciones de clientes no bancarios para su incorporación.
habilidades y requisitos
* sólida experiencia en ventas de seguros de vida, dotal, protección para el retiro (ppr) y captación en campo.
* habilidad para identificar las necesidades del cliente y brindar soluciones personalizadas.
* sólidas habilidades para gestionar procesos de venta consultivos.
* trabajador en equipo con habilidades de colaboración.
* profundo conocimiento de soluciones y productos financieros complejos.
* capacidad y experiencia demostradas para identificar correctamente las necesidades del cliente.
beneficios
* contratación directa del banco.
* salario base.
* bono por desempeño.
* bono vacacional.
* seguro de vida.
* seguro de gastos médicos mayores.
* tasas preferenciales en créditos.
* gympass.
* plan de retiro.
* participación en programas de sostenibilidad/responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera a la medida de sus aspiraciones.
otros
nuestro compromiso es construir una cultura donde todos los empleados y clientes sean valorados, independientemente de su género, edad, orientación sexual, etnia, discapacidad, creencias religiosas, origen o cualquier otra característica personal.
en hsbc, nos enfocamos en garantizar la igualdad de género y la capacitación constante de nuestros empleados, así como en proteger sus derechos laborales y sociales.