Gerente de tienda
responsabilidades
garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.
Gestionar presupuestos y recursos financieros para maximizar la eficiencia y rentabilidad del negocio.
Establecer y mantener relaciones positivas con huéspedes, proveedores y la comunidad local.
Evaluar el desempeño del personal, proporcionando formación y desarrollo continuo.
Manejar situaciones de emergencia y resolver problemas con eficacia.
Dirigir y motivar al equipo de la tienda para cumplir con los objetivos de venta y servicio al cliente.
Implementar y supervisar el correcto uso de los planogramas para garantizar la exposición óptima de los productos.
Realizar y supervisar inventarios de manera regular.
Participar en auditorías internas y externas.
Controlar la rotación de mercancía y alinear la estrategia de productos con tendencias de consumo.
Establecer metas claras de ventas, hacer seguimiento al rendimiento y tomar decisiones estratégicas basadas en enfoque a resultados.
Administrar la apertura, cierre y depósito bancario de la sucursal.
Corte y arqueo de caja.
Calificaciones y experiencia
escolaridad media superior (bachillerato terminado preferentemente).
2 años de experiencia como gerente o encargado de tienda.
2 años de experiencia en atención al cliente y/o ventas.
Experiencia en manejo de personal y equipo de cómputo.
Experiencia de al menos 3 años en autoservicio o retail (preferente ropa o zapatos).
Disponibilidad para trabajar rotativamente y fines de semana.
Edad 25 a 50 años; sexo indistinto.
Habilidades de liderazgo, manejo de conflictos, orientación a resultados y cumplimiento de kpi.
Conocimiento de planogramas, administración de inventarios, finanzas y marketing.
Excel básico, contabilidad, manejo de efectivo.
Beneficios
salario base mensual: $11,* - $14,* (variaciones dependiendo del sitio).
Bonos por cumplimiento de metas y productividad.
Comisiones y comisiones por tienda.
Prestaciones de ley (vacaciones, aguinaldo, seguro social).
Vales de despensa y de comedor.
Uniformes gratuitos.
Plan de capacitación y crecimiento.
Bono de productividad.
Pago semanal o mensual conforme a la ubicación.
Condiciones de trabajo
ubicación: tlalnepantla, tecamachalco, puebla (autoservicio), interlomas, vasco de quiroga, bosque real, huixquilucan, etc.; detalles en la oferta específica.
Tamaño de jornada: 8 a 10 horas, turno rotativo, semanales con 1 día de descanso.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Requiere vehículo propio o remuneración por gasolina (en algunas posiciones).
Formato de pago
base mensual + bonos.
Bonificación específica por productividad.
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