Experiência mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en el área de recursos humanos.
amplio conocimiento de legislación laboral y normativas relacionadas.
funciones: desarrollar estrategias de reclutamiento de personal,supervisar la gestión del ciclo de vida del empleado, diseñar y coordinar programas de capacitación, administrar los procesos de evaluación del desempeño, promover un clima laboral favorable.
supervisar la administración de compensaciones y beneficios, mantener actualizada la normativa laboral.
supervisar y garantizar la correcta elaboración de la nómina semanal, gestionar y controlar los formatos administrativos de rrhh.
horario de lunes a viernes de 9 a 6, un sábado al mes de 9 a 1.
salario: *, prestaciones de ley.
seguro de gastos médicos
zona de trabajo: guadalupe.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $35,* al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos
- servicio de comedor con descuento
lugar de trabajo: empleo presencial