Gerente de seguridad, salud y medio ambiente (ehs)
planta industrial | 300 colaboradores
gestionar la seguridad en una planta con procesos tan diversos como metalmecánica, carpintería y plásticos representa un reto estratégico. Cada área implica riesgos críticos distintos: desde incendios por polvo de madera, atrapamientos en prensas, hasta exposición a vapores químicos. Buscamos un perfil que lidere la prevención y promueva una cultura de seguridad sólida.
responsabilidades principales
el gerente de ehs será responsable de proteger la integridad física del personal y asegurar el cumplimiento legal de la empresa.
* asegurar el cumplimiento normativo (nom-stps y demás disposiciones aplicables).
* identificar y gestionar riesgos laborales de manera preventiva.
* desarrollar y fortalecer la cultura de seguridad y autocuidado.
* supervisar programas de salud ocupacional y prevención de enfermedades de trabajo.
* coordinar acciones de seguridad, salud y medio ambiente en toda la planta.
gestión de seguridad por área
* metalmecánica: inspección de guardas de seguridad, control de riesgos por corte, proyección de partículas y soldadura.
* carpintería: prevención de incendios por aserrín, control de polvos e inspección de sistemas de extracción.
* plásticos: control de quemaduras, vapores orgánicos, ventilación y aplicación de bloqueo de energías (loto).
* almacén: prevención de atropellamientos, caída de carga, certificación de montacarguistas y señalización de pasillos.
operación diaria y semanal
* recorridos diarios en piso con checklist de seguridad.
* coordinación de pláticas de seguridad de 5 minutos con supervisores.
* autorización de permisos de trabajo de alto riesgo (alturas, soldadura, espacios confinados).
* investigación inmediata de incidentes y casi-accidentes.
* capacitación continua y formación de brigadas de emergencia (primeros auxilios, contra incendios y evacuación).
indicadores clave de desempeño (kpis)
indicadores reactivos
* ltir (tasa de accidentes con días perdidos).
* índice de gravedad por días de incapacidad.
* tasa de siniestralidad y costos asociados.
indicadores preventivos
* cumplimiento del plan anual de capacitación.
* cierre oportuno de hallazgos de seguridad.
* reportes de casi-accidentes (near miss).
* uso correcto de epp en áreas críticas.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado, por temporada, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $20, $25,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial