Responsabilidadesatención a clientes internos y externos.recepción de cobros a clientes según las políticas de la empresa.generación de recibos y facturas.arqueos y cortes de caja.control y reembolso de caja chica.manejo de efectivo.pago de servicios.envíos de dinero.servicio al cliente.cobro con tarjeta.identificar billetes falsos.realizar tabulaciones del dinero.reportar a su jefe quejas o sugerencias de clientes del mostrador.cumplimiento de normas y procedimientos.limpieza y orden de área de trabajo.apertura, cierre, cortes y arqueos de caja.facturación.seguimiento y cierre de ventas.resguardo de efectivo.apoyo en otras sucursales e inventarios.acomodo de mercancía.corte de propinas a meseros.requisitoslicenciatura en contabilidad o administración titulada.bachillerato concluido.experiencia en puesto como cajero(a).contar con excelente actitud de servicio al cliente.indispensable contar con ine actualizada y constancia de situación fiscal.disponibilidad de horario.preparatoria terminada.experiencia mínima de 6 meses en puesto similar.control y manejo de efectivo.gusto por las ventas.responsable.bachillerato terminado (deseable).manejo de caja: 1 año (obligatorio).inglés (deseable).carta de referencia laboral de los dos últimos trabajos.antecedentes no penales.tener constancia de situación fiscal reciente.experiencia mínima de 3 meses.documentación en regla.buen manejo de efectivo.disponibilidad de tiempo.edad de 25 a 35 años.horario y jornadashorario: lunes a viernes 8:30 am a 6:30 pm; sábado 9:00 am a 2:00 pm.varía por posición: tiempo completo, medio tiempo, rotativo, e incluye fines de semana según la publicación.salario$6,* – $7,* al mes.$6,* – $7,* al mes.$9,000 – $10,000 al mes.$7,000 – $7,000 al mes.$8,* al mes.$12,000 mensuales brutos.$10,000 netos al mes + propinas diarias.$8,* + bonos y vales.$2,* a la semana.lugar de trabajocol san francisco coaxusco, metepec estado de méxico.tepotzotlán.toluca.otros lugares indicados en cada publicación.beneficiosprestaciones de ley.estabilidad laboral.oportunidad de crecimiento.seguro social.contrato directo con la empresa.pagos semanales.horarios flexibles.estacionamiento de la empresa (gratuito).vales de despensa.vales de restaurante.seguro de vida.pago complementario con bonos y propinas.caja de ahorro.descuentos y precios preferenciales.opción a contrato indefinido.servicio de comedor.uniformes gratuitos.#j-*-ljbffr