Empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector salud busca Coordinador de Recursos Humanos con sólida experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Se requiere profesional proactivo con capacidad para gestionar múltiples procesos de contratación simultáneamente, trabajar bajo presión y cumplir objetivos en tiempos ajustados, garantizando la incorporación de talento de alta calidad para impulsar el crecimiento y los objetivos estratégicos de la organización.
Formación académica
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines
- Deseable: Certificación en reclutamiento, gestión del talento o administración de personal
Experiencia
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal
- Experiencia en incorporación de personal para proyectos con plazos ajustados
- Deseable experiencia previa en entornos de implementación tecnológica o sector salud
Conocimientos técnicos
- Dominio de técnicas de reclutamiento y selección de personal
- Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana y procesos de contratación
- Manejo de herramientas digitales de reclutamiento y bases de datos de candidatos
- Experiencia en diseño e implementación de procesos de onboarding
Habilidades específicas
- Capacidad para evaluar efectivamente competencias técnicas y habilidades blandas
- Habilidad para crear estrategias de atracción de talento en tiempos reducidos
- Experiencia en negociación de condiciones laborales y ofertas económicas
- Capacidad para diseñar y conducir entrevistas estructuradas para distintos perfiles
- Habilidad para coordinar procesos de incorporación rápidos y efectivos
Competencias
- Orientación a resultados con sentido de urgencia
- Capacidad de planificación y organización
- Excelentes habilidades de comunicación y persuasión
- Adaptabilidad en entornos cambiantes y bajo presión
- Proactividad y resolución de problemas
- Sentido ético y confidencialidad
Responsabilidades principales
- Implementar estrategias de reclutamiento eficientes para cubrir las vacantes del proyecto
- Gestionar el proceso completo de selección, desde la búsqueda hasta la contratación
- Diseñar y ejecutar procesos de onboarding acelerados para maximizar productividad
- Administrar la documentación y expedientes del personal contratado
- Reportar avances e indicadores de contratación al director del proyecto
- Colaborar en la definición de estrategias de retención para el personal clave
- Resolver problemas y contingencias relacionados con la contratación y gestión del personal
Valor agregado
- Capacidad para identificar talento que se adapte rápidamente a entornos de proyecto
- Experiencia en el desarrollo de soluciones creativas para situaciones de contratación urgente
- Enfoque en la calidad del talento sin sacrificar la velocidad de contratación
- Visión integral de las necesidades del proyecto para alinear los perfiles adecuados
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador de Recursos Humanos
🏢 LDM - Logística de medicamentos e insumos de salud
📍 Santa Gertrudis Copo