Descripción
*coordinador de desarrollo organizacional*:* ubicación*: polanco
*tipo de empleo*: tiempo completo
*experiência requerida*: 3 años
*descripción de la empresa*:
beluga es una empresa dedicada a la logística y transporte, comprometida con la excelencia y la innovación en nuestros servicios. Nuestra misión es ofrecer soluciones logísticas integrales que se adapten a las necesidades de nuestros clientes, y para lograr esto, consideramos fundamental invertir en el desarrollo y bienestar de nuestro equipo humano.
*objetivo del puesto*:
buscamos un *coordinador de desarrollo organizacional* que sea un líder proactivo y creativo, dedicado a mejorar continuamente la cultura organizacional y el rendimiento de los colaboradores. Esta persona será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas estratégicos que faciliten la integración y el desarrollo profesional de nuestro personal, garantizando un ambiente de trabajo motivador y productivo.
*responsabilidades*:
- * organización de eventos*: planificar y coordinar eventos corporativos, actividades de integración y capacitaciones que fortalezcan el trabajo en equipo y la cohesión entre los colaboradores.
- * elaboración de reportes*: desarrollar informes periódicos sobre el desempeño organizacional, utilizando métricas e indicadores que permitan evaluar la efectividad de los programas implementados.
- * cotizaciones con proveedores*: negociar y gestionar cotizaciones con proveedores de servicios relacionados a eventos, capacitaciones y actividades de integración, asegurando la mejor relación costo-beneficio para la empresa.
- * actividades de integración*: diseñar e implementar actividades que fomenten la integración entre equipos, mejorando así el clima laboral y la comunicación interna.
- * trabajo con aseguradoras*: colaborar con aseguradoras para gestionar los riesgos laborales y garantizar condiciones adecuadas de seguridad y bienestar para todos los colaboradores de beluga.
- * creatividad*: aplicar un enfoque creativo en el desarrollo de programas de capacitación y actividades que promuevan el desarrollo profesional y personal de los empleados.
- * evaluaciones de desempeño y manejo de dnc*: implementar procesos de evaluación de desempeño efectivos y gestionar el diagnóstico de necesidades de capacitación (dnc para asegurar que los empleados cuenten con las herramientas necesarias para su desarrollo.
*requisitos*:
- título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o áreas afines.
- mínimo 3 años de experiência en desarrollo organizacional, recursos humanos o roles similares.
- conocimiento sólido en la elaboración de reportes y análisis de datos relacionados con recursos humanos.
- experiência previa en organización de eventos y actividades de integración.
- excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- creatividad y espíritu innovador para el desarrollo de soluciones efectivas.
*competencias deseadas*:
- habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente en un entorno dinámico y en constante cambio.
- enfoque proactivo y atención al detalle.
- capacidad de liderazgo y motivación para promover la cultura organizacional de beluga.
- disponibilidad para adaptarse a nuevos desafíos y aprender de manera continua.
*qué ofrecemos*:
- oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en constante evolución en el sector logístico.
- un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- acceso a capacitaciones y programas de desarrollo para potenciar tus habilidades y competencias.
- beneficios competitivos y un plan de compensación atractivo.
*unirte a nosotros*: