Empresa del sector manufactura busca profesional para liderar el área de recursos humanos, impulsando la gestión del talento, el fortalecimiento cultural y la operación administrativa del personal.
propósito del puesto
liderar la gestión integral de recursos humanos, garantizando los procesos clave como — administración de personal, relaciones laborales, desarrollo de talento, formación, cultura y gestión administrativa— se ejecuten de manera ordenada, eficiente y alineada a las necesidades operativas del negocio.
la posición tiene como objetivo asegurar un entorno laboral estable, impulsar el crecimiento del personal, fortalecer las prácticas de cumplimiento y proporcionar información estratégica que apoye las decisiones del equipo directivo.
responsabilidades principales
* supervisar la operación diaria del área de recursos humanos
* administrar procesos de personal: movimientos, altas, incidencias y documentación.
* asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
* gestionar la relación con líderes de área y promover un ambiente de trabajo colaborativo.
* administrar procesos de capacitación
* coordinar programas de formación y desarrollo del personal.
* implementar iniciativas de cultura organizacional y comunicación interna.
* administrar indicadores, reportes y presupuesto del área.
* atender temas de relaciones laborales y participar en negociaciones cuando se requiera.
* proponer mejoras a procesos y contribuir a la estrategia de talento de la compañía.
perfil general buscado
* experiencia previa en jefatura o coordinación de recursos humanos en entornos industriales o de manufactura.
* conocimiento sólido en administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo.
* capacidad para gestionar equipos, influir en diferentes niveles de la organización y resolver situaciones complejas.
* orientación a procesos, análisis de información e implementación de mejoras.
* habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de relaciones.