Descripción y detalle de las actividades
DESCRIPCIÓN GENERICA.
Planea y coordina servicios diversos al personal como son el comedor, transporte, distribución de uniformes, y
orientación, etc. Organiza eventos deportivos y sociales que la empresa realiza para fomentar la integración del personal. Negocia con proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios. Reporta al Gerente de Recursos Humanos y al gerente de planta.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
1. Asistencia del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.
2. Encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.
3. Se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.
4. Atiende y orienta al personal de los frentes de producción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.
5. Programa la capacitación a cursos de nuevo ingreso, supervisores, ejecutivos y demás colaboradores de la compañía.
6. Lleva el programa de eventos para los empleados.
7. Realiza en forma conjunta con Gerencia el número de la plantilla de personal, en base a lo requerido por las necesidades operativas y administrativas.
8. Asistencia diaria a piso de producción y Gembas.
9. Monitoreo y mantenimiento de auditorias
10. Manejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: transporte, gastos médicos mayores, servicio de comedor, limpieza.
11. Responsable del sistema de código de ética (EICC).
Experiencia y requisitos
PERFIL DEL PUESTO
1. Licenciatura en administración de empresas, psicología, o comunicación
2. Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
3. Experiencia en reclutamiento.
4. Conocimiento en legislación laboral.
5. Conocimiento en métricos de rotación y ausentismo.
6. Experiencia en programas de motivación.
7. Experiencia en paquetería de Microsoft Office.
8. Dominio del sistema Tress.
9. Habilidad de trabajo en equipo
10. Inglés 90%.
11.Disponibilidad para trabajar en turno de fin de semana, de jueves a domingo (06:00 am a 18:00 pm).
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Fondo de ahorro
- Protegido de gastos médicos
- Transporte
- Caja de ahorro
- Servicios medicos en planta
- Comedor
- Bono de Puntualidad y Asistencia
- Bono de Transporte
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
- Tiempo completo
- Fines de semana
- Turno Matutino
Estudios Carrera con título cualificado
Inglés Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Disponibilidad p. viajar No
📌 HR Generalist (Weekend shift)
🏢 Amphenol Tcs De México, S. A. De C. V.
📍 Mexicali